Irritec ble grunnlagt i 1974 i Capo d’Orlando, i provinsen Messina, som et selskap som produserer PVC-rulleskodder. Det er imidlertid på 1980-tallet at Carmelo, sønn av grunnleggeren Rosario Giuffrè, fornemmer at mikrovanningspraksisen som er utbredt i Midtøsten-land, USA og Arabia, ankommer Italia og representerer, for Irritec, en mulighet for utvikling gripe på farten. Dette er hvordan Irritec, for å svare på det nasjonale behovet for å ta i bruk nye systemer for landbruks- og boligvanning, utvider tilbudet med produksjon av ulike rørlinjer for landbruk og konstruksjon. Den glade intuisjonen bar frukter på nittitallet, da selskapets virkelige fremvekst begynte. I dag distribuerer Irritec sine produkter i over 140 land rundt om i verden, har mer enn 700 ansatte og produksjonsanlegg i Italia, Spania, USA, Mexico, Chile og Brasil, samt strategiske varehus i Algerie, Tyskland og Bologna. På 40 år har Irritec vokst konstant, beholdt solid fundament og alltid på jakt etter viktige innovasjoner innen vanning.
Irritec har valgt å utstyre seg med en Flex Lifting modell 01M5 utkraget roterende kran for sin fabrikk i Capo d’Orlando. Vi møter Calogero Favazzi, Irritec verkstedleder.
Hvordan er workshopen din organisert?
“Vårt verksted er utstyrt med 5 wire- og die-synkende EDM-maskiner, 3 4-akse kontrollerte dreiebenker, 3 kontinuerlige 3, 4 og 5-akse maskineringssentre, tangentiell sliping, akselsliping, lasersveisemaskin, lasermarkeringsmaskin, sliper 4 akse CNC og andre maskiner. Verkstedavdelingen har 16 operatører og det lages støpeformer og produksjonslinjer for selskapet selv.»
Hvordan ble du kjent med Flex Lifting cantilever kraner?
«Et enkelt søk på internett gjorde oss oppmerksom på Flex Lifting-kranene, etter å ha konsultert modellene på nettet kontaktet vi selskapet.»
Til hvilke oppgaver brukes modellen du kjøpte?
«Kranen brukes hovedsakelig til å laste og losse noen plater eller utstyr fra de forskjellige maskinverktøyene».
Fra et kommersielt synspunkt, hvordan var forholdet til Flex Lifting?
«Relasjonene var hjertelige og raske, som er det som kreves for å opprettholde høy bedriftseffektivitet og jobbe med tilfredshet.»
